Slovenská minimálna mzda nie je 6. najnižšia, ale 6. najvyššia

Na sociálnych sieťach vyhrávajú konkurenčný boj o našu pozornosť emotívne a do negatívnej strany vychýlené správy. Sú na to dobré evolučné dôvody.

Pre slovenské sociálne siete to znamená pravidelne sa vracajúcu tému nízkych miezd. Naposledy sa objavila reinkarnovaná verzia v podobe nízkej minimálnej mzdy. Podľa porovnania Eurostatu máme na Slovensku 6. najnižšiu minimálnu mzdu v EÚ.

Takto jednoducho sa však minimálne mzdy nedajú porovnávať. Hneď prvým problémom je, že v porovnaní chýba 9 krajín Európy, ktoré nemajú minimálnu mzdu. V nich je štátom určovaná minimálna mzda 0. Pridanie týchto krajín do tabuľky nás posunie niekde do stredu poradia.

Ďalším problémom rebríčka je, že porovnáva „polohrubé“ minimálne mzdy. A polohrubá mzda je svojvoľne zvolené číslo medzi mzdovými nákladmi zamestnávateľov a čistou mzdou zamestnancov. Slovensko je špecifické tým, že relatívne veľkú časť daní a odvodov z práce u nás „platí“ zamestnávateľ. Je to druhý najvyšší podiel v EÚ hneď po Francúzsku. Teda máme opticky nižšiu „polohrubú“ mzdu. Keby sme porovnávali skutočné mzdové náklady minimálnych miezd medzi krajinami, znova by sme sa posunuli v rebríčku vyššie.

Ani takéto porovnanie by však stále nezohľadňovalo všetky relevantné faktory. Výška minimálnej mzdy je totižto silno ovplyvnená aj mzdovou úrovňou v krajine. Jednoducho nemôžeme mať luxemburskú minimálnu mzdu s východoeurópskymi platmi. Ak tak chceme skutočne vedieť, akú vysokú máme minimálnu mzdu, vzhľadom na náš potenciál, musíme jej veľkosť porovnať s priemernou mzdou.

Toto rieši ukazovateľ podielu minimálnej mzdy na priemernej mzde. Spraviť takéto porovnanie za celú EÚ bolo  donedávna pomerne náročné, lebo neexistovali dobré porovnateľné dáta o priemerných mzdách v EÚ. Nedávno však Eurostat zverejnil ukazovateľ „Priemerný plat na zamestnanca na plný úväzok“. Ak tieto čísla porovnáme s minimálnymi mzdami, tak prídeme na to, že Slovensko nemá 6. najnižšiu minimálnu mzdu, ale 6. najvyššiu minimálnu mzdu vzhľadom na mzdovú úroveň. Naša minimálna mzda dosiahla v roku 2022 výšku 45,2 % priemernej mzdy, pričom v spomínanom Luxembursku to bolo 35,6 %.

Ale aj toto porovnanie by si žiadalo ešte upresniť. Slovensko je krajina s veľmi vysokými regionálnymi rozdielmi. Naša priemerná mzda dostatočne neodráža ekonomickú situáciu v chudobnejších regiónoch. Napríklad v takom okrese Rimavská Sobota dosiahol podiel minimálnej mzdy na priemernej až 67 %. To sú extrémne vysoké hodnoty, ktoré nutne prinášajú negatívne dopady pre miestny trh práce. Aj preto je v tomto okrese nezamestnanosť 15 %, pričom na Slovensku klesla pod 5 %.

Z tohto pohľadu tak vôbec nemôžeme hovoriť o nízkej minimálnej mzde na Slovensku. Naopak, jej výška už dnes konzervuje v chudobných oblastiach desiatky tisíc ľudí na život mimo oficiálny trh práce. Na život v chudobe.

Zdroj: Eurostat, Spring 2023 Economic Forecast EK, vlastné spracovanie

Hospodárske noviny, 5.8.2023